Toute l'équipe d'Excelia vous souhaite une belle année 2010
L'essor du coaching a remodelé en profondeur l'approche de l'outplacement. Lorsqu'il est pratiqué par des coachs professionnels, c'est à un véritable changement de paradigme que l'on peut assister. Un changement qui touche à la fois ses objectifs, sa méthode et sa philosophie, se traduisant par de nombreux bénéfices à la fois pour l'entreprise et pour le candidat.
Peut-on encore parler de coaching et s'intituler « coach » ? Les coachs sont partout. On en trouve chez tel opérateur de téléphonie mobile pour vous aider à choisir votre téléphone, chez les coiffeurs pour faire des suggestions aux clientes sur leur brushing, le magazine « Elle » titre : « coachez votre peau », tandis que les coachs se multiplient dans les émissions de télé-réalité et qu'une marque de shampooing diffusée par Monoprix se baptise « Coaching » et offre sur ses flacons des « exercices » en guise de mode d'emploi.
Faut-il proposer au salarié le choix entre un accompagnement ou la somme correspondante ? D'après les spécialistes, ce choix conduit à des situations aberrantes.
Le développement actuel du coaching en entreprise aborde une nouvelle étape
Le réseau Arbora regroupe les cabinets nationaux de référence dans le monde entier, en outplacement et coaching.
